【対談】社会人一年目の仕事の悩みをどうやって乗り越えればいいですか？

今回は「社会人一年目って悩みが多いのに相談相手がいないからどうしたらいいの問題」について対談しました。

社会人の一年目のころって、仕事の成果が出ないとか仕事が向いてないとか仕事に意義を感じないとかetcetcetc……以下略

そんな無限に湧いてくる社会人一年目の仕事の悩みについて、どうしたらいいのか？？をおっさん起業家が話しています。

今日の登場人物

 

社会人一年目がつらすぎるぅぅぅうｙｔれｄｆｇｈｊんｂｖｃｘ

 

 

では、よろしくお願いします

 

 

よろしくお願いします！

 

今日のご質問は

社会人一年目の悩みって感じでしょうか

いただいたご相談はこちら

 

社会人一年目ですが、既に仕事がつらいです。 なかなか仕事を覚えることが出来ず 毎日上司に怒られています。

自分なりには一生懸命やっているつもりなんですが 認めてももらえず、、 最近は、上司に声をかけることすら怖いです。

今の会社や仕事が向いていないのか それとも私の力不足なのか 正直どうすれば良いのか、わかりません。。

 

すごいあるあるですね、これは。

 

社会人一年目の方のよくある悩みですよね 初めての仕事で何をどうしたら良いのか わからなくなって、迷子になっている感じ。

 

 

なんか懐かしいなぁ、、、

一年目か

 

 

一年目とか、必至過ぎてあまり記憶がないです。笑

 

 

悩みとかありました？

 

波がありましたけど、ありましたね。

連休明けとかにふと 「この仕事って、不毛じゃない？」 とか悶々と考えたりして テンションガタ落ちになってました。

 

社会人一年目が仕事の意義を考え始めると猟師になる

 

あぁー「仕事の意義を考えちゃう問題」ね

一年目によくある

同期はその問題につかまってしまって、何人か辞めましたね

 

誰しもが通る道なんですね。笑

私も夏休み明け、最初の朝礼で これからの目標を発表する機会があったんですけど そこで 「これからの仕事の捉え方・目標を見つけていきたいと思います」 とか言ったら、即マネージャーに呼び出されて 面談になりました。笑

 

これからの目標発表で、「これからの仕事の目標を見つけて行きたいと思います」って言ったの？？

クソ社員じゃん

 

クソ社員でしたね。笑

今思うと、アホでしかない

けど、周りのフォローが手厚くなりました。 しばらくは、腫れ物を触るような感じで。笑

 

だって辞めそうなオーラぷんぷん出てるじゃん

休み明けで意味深なこと言い出したらヤバいよね

 

 

辞めるフラグでしかないですね

 

 

一年目で仕事の意義とか考えちゃうと、迷走しやすいイメージあるな

 

 

永遠に答えでないですよね。この問いは。 しかも、誰にも相談できない

 

 

真面目な人がハマるよね

 

だと思います。 とりあえず、言われたことだけやって給料もらえればいい、って割り切っている人は、この悩みにはいきつかないですね。

「お客様のために」とか 「社会的な意義が」とか

そんなことを考え始めた日には、もう無限ループ

 

私の同期は、仕事の意義を考え出して、そのまま人生の意義を考えるところに発展して、最後は自分見つけるために北海道で猟師になるって言って消えたよ。

一年後にfacebookで見かけたら、鹿獲ってた

 

 

もう飛びすぎてて、どこから突っ込めばいいのかわからないですww

 

 

独特の思考回路だったからなぁ、、、そいつ

 

私の会社は、この問いにいきつくと、ボランティアとか、海外に旅に出る、と言って、辞めていきました

 

 

あぁーそれもあるある

 

 

自分探しの旅ですね

 

もう私の同期とかは世代で30歳を超えてるわけだけど、未だに見つかってなくて自分探してるやついるよ

 

 

社会人一年目特有の「仕事の意義を考え始めて迷子になる問題」は、どうやって乗り越えたの？

 

「社会人一年目の方に相談されたら、とにかく結果を出せって突っぱねてます」

 

 

私は乗り越えた、というより、割り切りました。

「この会社に、私は人生の一生は捧げない」って

 

 

やっぱそこか

 

辞める前提での覚悟を決めたって感じですね。 いつか辞めるから、いる間はとにかく自分が成長できるために、会社を使おうという感じに。

当時の私の担当上司が２人いたんですけど すごく理解のある上司で 「お前はこの会社に長くいても腐るだけだから早くやめろ」 って、言ってくれてましたね

 

 

ええ人、、、

 

今でも頭上がらないです。 この上司２人に会ってなかったら、今はなかったですね。

けど、大半の一年目の子たちは、こういった上司に出会えず、「とにかく頑張れ」とか言われるわけですからね

けど、結構一年目の子の相談とか聞いたりしますけど、仕事の意義とか考えだす時って、大抵結果が出てないからなんですよね。

 

あぁ分かる

間違いない

 

 

だから、一年目は「とにかく結果出せ」って突っ返してます

 

出た

鬼教官

ブラック笹田

 

 

やはり私、根は黒いようです。。笑

 

でも、成果が全ての悩みを洗い流してくれるってのは間違いなくあると思う

たぶん、会社経営も一緒だもん

 

 

そうなんですよね。結果が出ると周りの目も変わりますし。

 

 

成長は全てを解決してくれる

 

間違いない！

けど、成長するモチベーションがなくなって、結果が出なくて、またやる気がなくなるって人が大半なんですよね。きっと。

希望のある人生と希望のない人生

 

すごく本質的な話なんだけど

人生を２つに分けるとしたら、

• 希望がある人生

と

• 希望がない人生

に分けられると私は考えていて

 

はい

 

何かの悩みや問題が発生する時は、必ず「希望がない人生」になっている時なんじゃないかと思ってるんだよね

実は大事なのは「今」じゃないんじゃないかと

 

 

深いですね。 大事なのは「今」じゃない、というとどういうことですか？

 

今の状況は、自分の行動に影響を与えないってことだよ

例えば、私は今スタートアップなんて馬鹿なことをやってるじゃない

同時に、３匹のコトリまで育ててるわけで

「今」だけで考えると、地獄以外のなにものでもないでしょ

 

 

昨日もおっしゃってましたね。 地獄にさらに地獄を重ねていると。笑

 

まぁ自分で好きでやってるんだけどもｗｗ

とはいえ、肉体と精神の限界を３回転くらい超えた状況なんだよ、「今」だけで考えると

でもさ、

子供は、育つじゃない？

手も離れるし、一緒に遊んだりもできるようになる

事業も一緒で、育つし、イグジットで手を離れるイメージを持ってるんだよ

つまり、未来に希望があるんだよね

 

 

確かに、どちらも全然違うことですけど 成長も希望もありますよね

 

そうなんだよね

さっき、「成長が全てを肯定してくれる」って話があったじゃない

あれは、本質的には違うと思うんだよ

だって、弁護士ドットコムなんて、確か８年くらい地獄が続いたんだよ

 

８年。。

成長が全てを肯定する、って考えは世の中蔓延してますよね。 というより、そういう教育を一般的に受けている

 

まぁそんなに間違ってはいないとは思うんだけど

ちょっと違うかなと思うわけ

重要なのは、「希望を作るちから」なんだよ

 

 

その言葉、すごい腑に落ちる言葉ですわ。

 

希望は自分で作れるんズラよ、にいちゃん

 

希望ってのは、自分で作れるんだよね

例えばさっき言ってた「会社をいつか辞める」ってのも、ある意味自分で作った「希望」なんだと思うんですわ

 

 

たしかに！

 

 

どんな状況でも、自分で希望を作ることはできるんじゃないかなと

 

会社が嫌だ・辛い、っていうのは、全てを会社に委ねて、希望がなくなってしまってるってことですよね。けど、希望のつくり方はいくらでもあると。

 

そうそう

社会人一年目って、希望を見失いやすいんだと思います

だから、悩みも多いのかなって

でも、待っていても希望は落ちてこないから、自分で作ろうとするのが良いと思いますね

「希望を作るちから」ってのは、その後の人生もすごく助けになると思うよ

 

確かに、社会人一年目じゃ、普通にしてたら希望は見失いますよね。

就活とかで必死こいて探して、入社までこぎつけた会社に、そりゃあ希望を持つのは当たり前といえば当たり前で。 そこで、色んな選択肢を知らない社会人一年目で、自分が入った会社がダメダメだったら、どん底ですよね。

だからこそ、「希望をつくる力」があるかないかで、その先は大きく変わるわけですね

 

そうだね

社会人一年目の人に、一番簡単でお勧めな「希望の作り方」は

「ここにはずっといるわけじゃない」

って考えることだと思うな

 

 

心のポケットに退職届ですね

 

そうそう。だから、「いるあいだはせめて何かスキルを盗んだり、会社を利用して成長しよう」みたいな

希望があれば、人間はネガティブに考えないし、エネルギーが湧いてくるから

そうすれば結局、成果も出始めるし、プラスのサイクルになると思うよ

「成果を出せば思考が変わるから、とにかく成果を出して来い」だと、さっきの「とは言えモチベーションが低い＞成果が出ない＞よりネガティブに」のループにハマるから

 

絶望の中にいると、結局成果も出ない・成長もない、と全ての悪い方向にいきますからね

 

 

その手前で、「希望のある人生」に変えてあげるのが重要だと思うかな

個人的には

あ、時間だ

まとめよう

 

社会人一年目で、仕事の成果も出ないし意義も分からない、って悩んでる人はどうしたらいいの？

 

 

お願いします、先生

 

社会人一年目は、希望を見失いやすい時期。だからこそ、会社や組織に依存しないで、自分で「希望を作る力」を身につけよう。選択肢はたくさんある。

 

 

一番手っ取り早い希望の作り方は、「この会社にはずっといるわけじゃない」って考えて、心のポケットに退職届を入れておくこと。そうすれば、ポジティブな思考になって結局成果も出やすくなる。そして成果がでれば全てが変わるよ。

 

 

やっぱり、「いつでも辞められる」という心の準備は大切ですね

 

 

結局そこに戻ってきちゃうね、いつも

 

 

そういう２人なんでしょうね。笑

 

 

お互い、「希望のある人生」を、歩んでいきたいですね

 

社会人一年目は、希望のスタートであって欲しいです。 きっと今も希望を失っている子が増える時期なんで（苦笑） 希望を自分で考えて、つくっていって欲しいと思いますね。

 

そうだね、このテーマは色んな悩みの種類があると思うし、また話しましょう

では、本日はおしまい

 

 

そうしましょう！ ありがとうございました！！

 

 

あじゃじゃしたー( ･`д･´)

本日対談させていただいた方